全国的に保育士が不足になり、保育士等の採用が増々厳しくなっている中で、全国経営懇役員の法人・職場でアンケート調査を行ったところ、保育園業務に大きく影響している実態が浮かび上がってきました。そして、その状況を10月21日の内閣府・厚生労働との懇談時に提出してきたところです。　今回、アンケート調査の範囲を拡げ、保育士不足・獲得の困難さ・業務への影響などを、国に届けたいと思います。　お忙しいとは思いますが、国に実態を伝えるために、是非ご協力をお願い致します。

保育経営懇・調査研究部

１．保育士採用で苦労している実態　（例：求人票を出しても応募がない・タウンワーク等に掲載・派遣職員　等） 

２．保育士不足によって、保育事業を変更したこと（例：一時保育事業を中止した・０歳児の受入人数を減らした・無資格者を雇用した。等） 

３．保育士不足（応募がない）の理由として考えられること　　（あてはまる項目に〇を　複数回答　可）

➀　（　　　　）給料が安い
➁　（　　　　）残業が多い
➂　（　　　　）休暇がとりにくい
➃　（　　　　）週休２日ではない
➄　（　　　　）仕事の責任が重い
⑥　（　　　　）仕事が忙しい
➆　（　　　　）職員間の人間関係
⑧　（　　　　）計画まとめ・保育準備する時間がない
その他：

４．保育士不足を解消するために必要と考えられること 

５．国（内閣府・厚労省）に伝えたいこと

上記の５項目について、メール・FAXでご回答ください。締切は１１月２２日（金）